Aujourd’hui, dans une plainte modifiée déposée le 11 décembre, Sweeney – qui a été PDG d’AIME de 2021 à 2023 – affirme qu’elle a contribué à la croissance financière du groupe commercial, mais qu’elle a subi des pressions de la part des dirigeants de l’UWM pour diriger l’organisation à but non lucratif dans l’intérêt de l’UWM plutôt que de manière indépendante.
AIME a contesté son rôle et l’a plutôt décrite comme présidente du conseil d’administration. Mais la plainte modifiée de la semaine dernière indique qu’« en janvier 2021, l’AIME a publié un communiqué approuvé
par Summers et DeCiantis annonçant publiquement Sweeney comme PDG d’AIME.
La plainte modifiée allègue également que DeCiantis et le PDG de l’UWM, Mat Ishbia, « ont commencé à faire pression sur Sweeney et (Marc) Summers via des messages texte, des appels téléphoniques et des e-mails pour qu’ils se comportent d’une manière qui profite directement à l’UWM, cherchant essentiellement à ce qu’AIME fonctionne comme une extension de l’UWM et interdisant la promotion de prêteurs grossistes concurrents ».
Sweeney a également allégué qu’elle, avec l’aide du vice-président principal du développement d’AIME et d’un auditeur externe, avait découvert une mauvaise conduite financière au sein d’AIME.
« En juillet 2023, le commissaire aux comptes a notifié à l’UDC le détournement définitif d’une employée qui avait utilisé les fonds de l’AIME pour payer son hypothèque (à l’UWM) pendant plus de douze mois, y compris un paiement effectué en 2023. Cette même employée aurait abusé de la carte de crédit de l’entreprise en effectuant des achats personnels pendant des mois. »
Lorsque Sweeney a informé Summers, elle a déclaré qu’il était au courant de l’inconduite et qu’il avait demandé à l’employé de mettre fin à son comportement. Lorsque Sweeney lui a ordonné de licencier l’employé, elle a déclaré que Summers avait retardé le licenciement et « s’était engagé à mettre l’employé sur un plan de remboursement, qu’AIME et Summers n’ont jamais appliqué ni perçu ».
Sweeney a ensuite informé DeCiantis des actions de Summers et on lui a dit « que Summers ne serait ni maintenant ni jamais retiré de l’AIME ».
Les deux situations ont finalement conduit à la démission de Sweeney en septembre 2023 et à la signature d’un accord de transition qui lui promettait une prime de 240 000 € et une indemnité de départ de 240 000 €. Sweeney a noté que DeCiantis, et non le président de l’AIME, avait négocié et révisé les conditions de sa sortie de l’AIME.
Mais Sweeney affirme qu’AIME n’a jamais payé la prime de 240 000 € et a cessé de verser les indemnités de départ avant la fin du processus, ce qui équivalait à un solde restant de 60 000 €. Elle a également déclaré que l’UWM et DeCiantis avaient ordonné à AIME de ne pas la payer, surtout après qu’elle soit allée travailler pour leur concurrent, Fusée Proen janvier 2025.
Le procès montre que la première plainte modifiée de Sweeney « accuse le défendeur AIME de rupture de contrat et les défendeurs DeCiantis et UWM d’ingérence délictuelle dans les relations contractuelles ».
Sweeney demande également au tribunal de lui accorder tous les dommages-intérêts réels demandés, ainsi que les honoraires d’avocat, les intérêts avant et après le jugement, les frais de justice et toute autre réparation.
